Retrospectiva 2018: Por que trabalhar em uma startup?

 em Empreendedorismo

Nessa #Retrospectiva2018, vamos falar sobre nossas principais conquistas e porque você deve considerar trabalhar numa startup nesse ano que se inicia.

Atingiremos a marca de 3.600% de crescimento em volume financeiro, fechamos a parceria com o grupo Movile no início do ano, recebemos o reconhecimento da Endeavor no programa ScaleUps, fomos eleitos Top Startups do ano pelo LinkedIn e inauguramos nosso novo escritório.

Somos muito orgulhosos de vestir a camisa Zoop! Por isso, nesse último post do ano, vamos falar um pouco sobre o mercado de startups e porque trabalhar na Zoop.

 

Por que trabalhar em uma startup?

Evidentemente, trabalhar em uma grande corporação pode atrair inúmeras candidaturas por uma série de razões: melhores salários, benefícios e credibilidade associada ao nome da empresa.

No entanto, existem outras várias razões para fugir do pensamento comum e explorar a ideia de se trabalhar em uma startup.

 

Como as startups mudaram a forma de trabalho?

As startups encontraram seu combustível com o maior acesso à tecnologia. Não à toa, muitas pessoas ligam o termo às empresas online ou que dependem quase que inteiramente da internet para existir.

É mais comum ter startups nessas condições, pois é mais barato e mais rápido do que negócios voltados para energia ou infraestrutura, por exemplo. Embora existam, são bem menos populares.

Seguindo por este caminho, as startups abriram a mente e, assim, mudaram a forma de trabalhar. Hoje é comum encontrar pessoas que trabalham de forma remota: seja em casa, em um café ou em qualquer outra parte do mundo.

Os empreendedores encontraram um lar nas startups, uma vez que iniciar um negócio ficou mais simples com o acesso a internet e informação ilimitada. Embora tenhamos usado a palavra “fácil”, é importante salientar outro ponto.

O grande desafio das startups, e que também representa uma forte mudança, é fazer mais com menos. É encontrar recursos e desafiar a própria criatividade para entregar projetos e trabalhos de alta qualidade com pouco tempo, pouca força ou pouco investimento.

 

Dados das startups no Brasil

Estima-se que existam em torno de 62 mil empreendedores e 6 mil startups no Brasil. Há seis anos, os números representavam menos da metade.

Segundo a Associação Brasileira de Startups (ABStartups), em 2012, haviam 2.519 startups cadastradas. Ano passado, o número apresentou um salto e passou para 5.147.

Os números podem ser ainda maiores, podendo chegar na casa dos 10 mil, mas é um dado incerto, visto que muitas ainda não possuem CNPJ.

Foi neste ano que o país ganhou seus primeiros unicórnios, isto é, quando algumas startups passam a valer mais de um bilhão de dólares, como aconteceu com a 99, o iFood, a Movile e o Nubank.

O perfil dos empreendedores também chama a atenção: 72% das startups são lideradas por jovens entre 25 e 40 anos de idade, sendo 87,13% do sexo masculino.

É no estado de São Paulo que o maior número de startups estão (41%), seguido por Minas Gerais (12%) e Rio de Janeiro (9,7%).

 

As vantagens de trabalhar em uma startup

1. Mais responsabilidade

Se você trabalha ou pretende trabalhar em uma startup, provavelmente fará parte de uma pequena equipe. Isso significa que você irá agregar mais responsabilidades que, consequentemente, farão com que você aprenda mais e seja um membro em constante evidência.

2. Mais oportunidades

Startups geralmente são grandes fontes de conhecimento e desenvolvimento de habilidades, além do dinamismo de funções. Tal oportunidade de crescimento, provavelmente, não seria tão rápida conseguir em grandes corporações.

3. Mais dinamismo

Como falamos acima, o dinamismo faz parte do cotidiano de quem trabalha em uma startup. Enquanto é fácil ficar preso à uma só função em grandes empresas, em uma startup é provável que você vá agregar inúmeras atividades: um redator pode acabar adotando o trabalho de social media, por exemplo.

4. Mais aprendizado

Outra grande vantagem de se trabalhar em uma startup é aprender diretamente de quem inovou, empreendeu e apostou. Pessoas que fundaram suas próprias empresas geralmente possuem posturas e mindsets diferentes de quem sempre trabalhou para alguém. Estar por perto é garantia de aprendizado!

5. Mais reconhecimento

Por todas as razões acima, seu trabalho com certeza será mais reconhecido. Estando em evidência e sendo um player ativo, dificilmente não verão em você um importante pilar da empresa.

 

A Zoop foi eleita uma das melhores startups do Brasil no prêmio LinkedIn Top Startups em 2018. A premiação reconhece o trabalho de startups que vêm transformando o mercado e a maneira de trabalhar!

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